关于我校2019年绩效考核方案征求意见的通知

各职能部门、二级学院

现将2019年学校绩效考核方案征求意见稿发给大家，请大家结合各自工作实际对2019年绩效考核方案提出宝贵意见。2019年绩效考核方案相对2018年绩效考核方案修改地方如下：

1.“四、考核内容与方式”中（一）职能部门考核内容下面的“创新性项目”将修改为“改进型项目”，加分值由“创新项目分为部门工作创新和全校性工作创新，分别加2分、4分每项。”修改为“改进型项目分为部门工作改进和全校性工作改进，分别加1分、2分每项。”增加了“改进型工作每部门最多申报两项”。

2.“四、考核内容与方式/(二)二级学院考核内容/6.突出贡献项目”中对各种赛项组织者进行分级，根据学校章程增加了“参加业务主管部门组织赛项”，“非业务主管部门的各类赛项按同级业务主管部门组织竞赛的70%系数计算加分;”删除了“行业指导委员会组织的技能竞赛，按同级部门组织技能竞赛的70%系数计算加分；”，增加了体育比赛成绩的分级认定“体育运动竞赛（仅限省级、国家级大学生运动会）前8名，第1、2、3名以1.0为系数计算加分，第4、5、6名以0.8为系数计算加分，第7、8名以0.6为系数进行加分。”；增加“同一年度同一竞赛项目只记最高分；”；“洞井学院学生参加校级比赛（限与其他二级学院共同比赛项目）获奖按市级竞赛获奖计算。”。

3.因学校中层正职评优数量的限制，将“考核结果运用”中 “考核结果为优秀的职能部门、二级学院增加一名优岗指标给其党政负责人，”删除。

4.“考核结果运用”中增加“④各职能部门、二级学院根据学校绩效考核指导意见制定部门职工考评办法，对绩效奖金进行二次分配，考评方案需报组织人事处备案。”。

5.各部门绩效考核指标设置中体现以下原则：1.日常性工作、重点工作没有完成扣分，完成不加分；2.加分设置突出各部门相关工作参加校外评比、上级检查获表彰，为学校解决重大资金问题，专项工作取得前所未有的成绩等。

各部门反馈意见请5月13日17:00前书面形式发至邮箱576773101@qq.com。

                                                                                                                                                        教学质量督导处

                                                                                                                                                         2019年4月26日