围绕“夯实思政育人根基”“数字化赋能校园治理”“凝聚师生发展合力”“筑牢组织人才保障”等主题，1月5日至9日，校党委副书记吴猛接连走访调研信息中心、宣传统战部、工会、组织人事部、马克思主义学院等分管部门，深入一线与教职员工面对面交流，全面了解各部门年度工作成效、存在短板及2026年工作规划，鼓励大家锚定高质量发展目标，压实工作责任，协同奋进，为学校事业发展筑牢坚实支撑。

在校园，激活服务保障新动能

1月5日至8日，吴猛先后走访信息中心、宣传统战部、工会、组织人事部等职能部门，分别主持召开期末总结会暨工作调研会，深入了解各部门核心工作推进情况，精准“把脉问诊”并部署后续工作。

在信息中心，吴猛听取了智慧校园建设、网络安全保障、教学科研技术支撑等工作汇报。他要求，期末总结需做到全面梳理成效、排查隐患、总结经验“三个全面”；2026年要聚焦提升数字化建设水平、技术服务精准度、网络安全防护能力“三个提升”，完善假期技术服务预案，确保校园网络与系统平稳运行，为师生提供坚实技术保障。

在宣传统战部，吴猛详细了解意识形态工作、校园文化建设、对外宣传推广及统一战线工作成效。他强调，期末总结要突出“政治性、针对性、实效性”，意识形态工作需“抓早抓小、防患未然”；2026年要守正创新，运用新媒体讲好校园故事，深化文化品牌建设，规范统战工作，做好假期舆情管控，凝聚学校发展正能量。

在工会，吴猛听取了教职工权益保障、文体活动开展、暖心服务等工作汇报。他期望，工会要坚持以教职工为中心，期末总结全面细致收集教职工意见；2026年要精准保障教职工权益，丰富普惠性福利与文体活动，打造工会特色服务品牌，做好假期慰问与诉求回应工作，切实增强教职工归属感与幸福感。

在组织人事部，吴猛详细了解干部队伍建设、人才引育留用、基层党组织建设及人事管理服务等工作情况。他肯定了部门工作成效，要求期末总结从严从实开展干部考核与人才工作评估；2026年要健全干部选拔管理机制，精准引进培育人才，深化基层党支部标准化建设，推动党建与业务深度融合，为学校高质量发展提供坚强组织保障。

在校园，筑牢思政育人主阵地

1月9日下午，调研聚焦马克思主义学院，学院负责人周晨曦、副院长屈先蓉及各教研室主任参会座谈。吴猛详细了解学院思政课程建设、科研创新、师资培育、学生思政教育等工作开展情况，认真听取2025年工作成效及2026年发展规划汇报。

吴猛强调，马克思主义学院作为学校思想政治教育的主阵地、主渠道，要始终坚守为党育人、为国育才初心使命。他期望，学院要强化党建引领，打造“党建+思政”融合发展新格局；聚力打造思政金课，紧扣时代脉搏与学生思想实际，增强课程思想性与亲和力；深化科研创新，围绕国家重大战略与区域发展需求凝练研究方向，力争在高水平课题与标志性成果上实现新突破；建强师资队伍，明确“一人一年一成果”导向，培育一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的高素质思政课教师队伍。

此次系列调研座谈，既充分肯定了各分管部门2025年的工作成效，也为期末收尾与新学期工作指明了方向、凝聚了共识。各部门纷纷表示，将认真贯彻落实调研要求，细化工作举措，压实工作责任，全力以赴做好期末各项收尾工作，科学谋划2026年发展蓝图，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为学校高质量发展贡献更大力量。