6月14日，学院召开党委中心组（扩大）学习，学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》中有关干部任用内容及《党政领导干部选拔任用工作条例》，并围绕学院中层干部聘用展开研讨。

工会主席黄建国领学了“培养选拔党和人民需要的好干部”、“充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性”等内容，并结合学院工作，从五个方面谈了如何培养好干部：一是要坚持正确的选人用人标准，二是规范干部选拔任用途径，三是完善选人用人程序和运行机制，四是健全干部政绩考核评价方法，五是拓宽选人用人进口和出口渠道。对于如何充分调动教师队伍中党员干部的积极性，他谈到，要充分信任、严格要求，知人善任、扬长补短，针对特点、热情关怀。

李光锋副院长对新版《党政领导干部选拔任用工作条例》作了解读，总结了新版《条例》的特点是坚持党管干部的原则，提出和规定了选拔和任用好干部的标准，突出了全面深化干部人事制度改革的要求，强调对选拔和任用领导干部的工作要从严管理、从严治吏，突出有效管用、简便易行的理念等，分析了新版《条例》的结构、逻辑关系和具体内容，他表示，要着重理解干部选拔任用工作的目标、原则、选拔任用条件，以及考察，任职、公开选拔和竞争上岗、交流、回避、免职、辞职、降职、纪律和监督等方面的具体规定。他建议学院干部的选任要严格执行新版《条例》，为干部选拔任用做好基础性工作。欧健、杨萍等同志结合《条例》，就如何有效引入竞争激励机制，不断深化学院干部人事制度改革展开研讨，参学人员还围绕学院中层干部聘用工作进行讨论。

杨文伟书记作总结发言，他表示，干部是党和人民群众联系的桥梁和纽带，作为群众或者说学院教职工的领导者和组织者，党员干部在推动学院发展和进步的过程中具有重要作用，要建设高素质的干部队伍，努力提高干部的思想素质和业务能力，适应新时期的发展需要，并从思想方法、工作方法、工作态度、业务能力、对待人民群众的态度、工作作风等方面提出了要求，对广大党员干部提出要坚持立德树人，严守师德规范，刻苦钻研业务，提高协调组织能力，提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。最后，他结合学员工作实际，对切实加强学院干部队伍建设工作提出了要求，一是加强院系两级领导班子建设，二是深化干部人事制度改革，三是加大干部的教育培训，四是严格纪律与监督。