6月26日上午，学校党委书记杨文伟深入联系单位药学院开展实地走访调研，面对面倾听基层诉求，精准研判学院发展现状，现场协调破解办学过程中的堵点、难点问题，以一线调研实效助力学院高质量发展。药学院党政班子全体成员参加座谈。

图1 座谈会现场

座谈会上，杨文伟认真听取药学院关于党建工作、毕业生就业、新专业建设、师资队伍培育、实训基地搭建、学生教育管理、校园安全、主题学习教育、专项整治整改等重点工作推进情况汇报，与班子成员深入交流研讨，广泛征集学院发展意见建议。

图2 座谈会现场

杨文伟对药学院领导班子团结协作、务实担当，各项重点工作稳步推进、取得扎实成效予以充分肯定。针对学院提出的多项实际困难，他逐一梳理研判、现场统筹部署，明确对应解决举措：在就业提质方面，统筹对接优质国企就业资源，安排专人跟进困难毕业生帮扶走访，全力稳就业、提质量；在师资建设方面，依托校企共同体平台，联动中南药机共建实践教学阵地，分批安排教师赴企业实操历练，同步推动人事部门提速人才引进流程，拓宽行业技术专家外聘渠道；针对生物制药中试车间建设，指导学院完善备选实施方案，深挖校企合作资源保障项目落地；围绕辅导员办公条件、学生夜间心理危机处置等基层关切事项，现场交办职能部门限期整改落实，优化学生安全管理体系，配齐一线教职工办公配套物资。同时，要求学院统筹谋划暑期各项工作，整合教师企业实践、毕业生走访、学生社会实践等任务，科学调配工作节奏。

杨文伟就药学院下一阶段重点工作提出三点工作要求。一是严守工作时限，7月底完成主题学习教育相关收尾工作，9月上旬实现全部整改问题清零；二是聚焦主题学习教育、安全专项整治、就业攻坚、专业内涵建设四大核心任务，以重点工作突破带动学院整体办学水平提升；三是持续强化班子协作合力，健全常态化问题上报沟通机制。他强调，学院要紧跟行业发展新规，深耕药物临床试验、药学服务等特色发展赛道，打造规范优质、特色鲜明的创新创业项目。

本次调研坚持问题导向，直面基层师生急难愁盼，逐项厘清解决路径、压实工作责任，切实为药学院破除发展瓶颈、夯实办学根基。下一步，学校将持续落实领导干部下沉基层常态化机制，常态化深入各二级学院察实情、解难题、办实事，凝聚全校上下协同发展合力，稳妥有序推进暑期各项工作落地落实，推动各二级学院办学事业实现更高质量发展。