6月30日，我校召开2026年度学生岗位实习指导暨教师赴企业实践锻炼动员会，统筹部署毕业生实习管理、教师企业实践两项重点工作。

会上，教务处处长刘喜红系统解读实习与教师实践相关管理文件，围绕岗位职责划分、自主实习管控、云就业平台填报规范、实习纪律约束、教师企业实践管理五大核心内容进行细致说明，明确全流程工作标准。组织人事部部长万能解读教师企业实践考核细则，清晰界定实践考核结果与绩效发放、评优评先、职级晋升直接挂钩的管理机制，压实教师实践履职约束。

副校长欧健针对实习组织、基地建设、实习就业融合工作提出三点工作要求：一是压紧二级学院实习管理主体责任，做到实习全流程专人跟进、闭环管理；二是深化校企沟通联动，持续拓展、维护优质实习基地资源；三是打通实习就业衔接通道，依托在岗实习拓宽学生高质量就业渠道。

党委副书记吴猛聚焦“双师型”教师建设工作作出强调。他指出，企业实践是提升教师实操教学能力的关键抓手，各学院要高度重视、有序组织；参与教师必须深入一线岗位实操学习，杜绝走过场、弄虚作假行为；学校将实行全过程跟踪监督，对违规实践人员严肃追责，切实保障实践锻炼提质增效。

党委副书记、校长虢剑波立足学校办学全局作总结部署，并提出三项硬性工作要求：第一，层层压实工作责任，各部门、二级学院将实习管理、教师企业实践列为年度重点工作，逐项分解、落实到人；第二，牢牢守住安全红线，实习前完成全体学生安全专题培训，未经培训不得上岗实习，实习突发情况严格按流程上报，杜绝迟报、瞒报、漏报；第三，狠抓各项任务落地，对照文件细则逐条对标落实，确保实习与教师实践工作规范有序推进。

此次动员会的召开，正式拉开我校2027届毕业生岗位实习、2026年教师企业实践工作序幕。下一步，全校各单位将严格落实本次会议部署要求，细化配套工作举措，一方面保障学生实习安全、规范、高质量开展，另一方面以常态化企业实践锤炼“双师”队伍实操能力，全面提升人才培养整体质量。